歯茎がガンガンに腫れてきた

明らかに疲労だ。
しかも単に運動しすぎの疲労。

朝チャリ通の後，デスクワーク。
昼に30度超で30分のサッカー。
昼ご飯を食べたあたりから頭がボーッとする。
でも夕方に自転車で帰宅。
ビールとともに晩ご飯を食べて子供の相手を少しして，
21時前には寝た。

夜中に起きたりしながら，4時頃に本格起床。
歯茎がガンガン。
疲労じゃ。疲労。

と思いつつも，暑くなってくるのがイヤなので，
5時半頃に家をチャリで出る。
追浜松屋でカレーを飲み込む（噛めないので）。

昼もサッカーしちゃいそう。
さすがに帰りはバスにしようかしら。
土日は休めば良いしね。

家族が戻ってきた

小田原まで義母とともに戻ってきたので，お迎え。

一号は義母と別れるところで号泣。
「おばあちゃんと離れるのが寂しい」
「おばあちゃんが一人ぼっちになっちゃうのがかわいそう」
とのこと。
人の心に対する感受性が豊かで素晴らしい。
言葉使いが汚くなっているのは，興奮状態だからか，染まったのか。

二号はひたすらにこの間に起こった出来事を話し続ける。
こちらはこちらで，理知的というか，オリコウサンで素晴らしい。
声がデカイのと，ベタベタ触る癖が良くないけども。

三号は自由奔放。東海道線で寝て，そのまま寝っぱなし。
少し痩せたように見える。実際，食が細っているらしい。
好き嫌いの問題か，夏ばてか。
しっかりと肥えさせていこう。

やはり慌ただしい

帰国から一ヶ月，ノンビリ暮らしてきたが，そろそろ猶予期間は終わりそうだ。

なんだかんだと仕事が入ってくる。
これは良くない。
せっかく作り上げた「ゆとりある生活」が失われていく。
とはいえ，そうも言っていられない。

在外報告会のためのプレゼン資料まとめ。
檄文で劇薬だとは思うけども，良い機会だし。

居室が仮住まいの1階から戻るのに乗じて，窓側の区画に引越成功。
これは研究環境としてはだいぶデカイ。
窓の開閉権限をゲットしたことと，奥まっているので早く集中できることが利点。
お茶くみやトイレなどでの出入りが面倒なのが難点。

咳が止まらなくなって

ここ数年でひどくなっていて，でもスイスでは発症しなくて，
そんな咳喘息の症状がまたしても出てきた。
咳の出るメカニズム（？）はわかっている。
水っぽい鼻水がダラダラ出て，それがノドに落ちて咳を誘発している。
でも，どうして鼻水がダラダラ出始めるかはわかっていない。

おそらくアレルギーなんだけども，
アレルギーが酷くなるのは，
アレルゲンが多い環境に身を置くからなのか，
体内の免疫が悪くなっているからなのか，
その両方なのか。
まぁ両方だ。
つまり，飲み過ぎ・食べ過ぎ・睡眠不足が重なっている時に，
かなり悪い感じの症状が出てきてしまう。

夜に飲みに行って睡眠不足になり，
風邪っぽい症状を経て，咳が止まらなくなる。
また風邪っぽくなると水分と食料を過剰に摂取する癖があって，
これも胃腸やノドを悪化させるのに一役買っているようだ。
つまり飲みに行かなければ何の問題も発生しないのだけども，まぁそうもいかない。

とりあえずの対症療法だけは確立しておこう，と。
市販の咳止め薬の選定，
市販の鼻うがいセットの選定，
職場オフィスへの空気清浄機の導入。

鼻うがいは結構効いている気がする。
ミリQと粗塩で良いのだけどもね。

大学等での有期雇用教職員の雇い止め問題

いわゆる「5年ルール」が導入されて，
ついに今年度末に第一世代の「雇い止め」がやってくるそうだ。
ニュースでは東大の案件が取り上げられているが，
もちろん弊機構においても同じ問題が生じている。

経営側は，6年目以降も雇用すること自体は問題だとは思っていないし，
特異な業務にも習熟したベテランがいてくれるのはありがたいが，
仮に交付金を削減された場合を想定して，無期雇用手形だけは出したくない。

労働者は，定年まで働き続けようとは特に思っていないけれども，
さしあたり当面は6年目7年目と働き続けたいと思っているので，
働きぶりに関わらず5年でクビになることが許容できない。

論点というか争点というか，この問題の解決が困難な最大の点は，
「経営状態の悪化」を理由に無期雇用者を解雇できるのかが不明なことじゃないか。
＊交付金人件費の削減 and/or 事業規模の縮小による余剰人員発生

経営側としては，無期雇用手形を出したとしても，
経営状態が悪化した場合に解雇できるなら問題ない。

労働者は，経営状態が悪化したということが明確に示されるのであれば，
解雇されても受容することは可能かもしれない。
その際に「他の人ではなくワタシ」が対象となることについては揉めるかもしれんが。
たとえば，いわゆるプロパー職員は対象外で，スタッフ的な人から解雇となれば，
まぁ大炎上するでしょうね。

そういう方向で，どこかに落としどころを見出せないものなのかなぁ。
雇用契約の内規的なモノをコネクリ回せば，何とか出来ると思うんだけどなぁ。

もう3週間

帰国してすでに3週間が経ったようだ。
とりあえず，なんにもしてない。

職場に行くと色んな人と話してしまって，仕事はしていない。
何の話をしてるかって，特に具体的に意味のあることは何も話していない。
ただ，この一年間の話とか，これからの話とか。
メイルだと微妙な話題，つまり人事の話と，どうやって論文をまとめていくか。
こればっかりでドンドン時間が経っている。

いいかげん「通常モード」で仕事を開始せねばならぬと思うのだが，
一方で，
渡航前の「通常モード」に戻ってしまっては，それは意味がない。
新たな「通常モード」を確立するためのリセットというのも，
スイスで一年を過ごした意義の大きな部分であるのでね。

いやしかし，暑かったり，湿度が高かったりで，
なんだか通常っぽくない感じが続いている。

どうしたもんかねぇ。

転居届は解除出来ない？

郵便局に届けた『転居届』は一年で無効になると思っていた。
でも違った。

届けてから一年は転送される。
一年を過ぎると『差出人に戻される』。

対処法は、はじめに出した転居先住所から、次は反対向きの転居届を出す。
つまり、海外行き前に『葉山→宝塚』で出したので、
今回は『宝塚→葉山』で出す。

なんだか不思議な感じで、論理的に成立していない印象だけど、
あくまで転居届であって転送届ではないと考えれば、まあ成立しなくもない。
つまり、二度目の転居届は、入居届のような意味なのだ。
（通常の入居ではそんなの出さないけどね）

そろそろ帰国案件も終わりが見えてきた。

新宿まで出ていって

朝は家でゆっくりとして、昼前に出発。
新宿に着いてまず伊勢丹。キレイなトイレを求めて。
デパ地下で豚まんを１つ。

紀伊国屋一階でプロレス本とアイドル本。
三時間ぐらい経ってて、また伊勢丹ピットイン。
さらに紀伊国屋に戻って大学教育関係書。

日本に帰って来て、新宿まで出ていって、
結局本屋で立ち読みしただけというのは、
いかにも自分の趣味（と交遊関係）の狭さを反映しておる。
これは！という趣味が見つかるか、
それとも仕事が増えて忙殺されていくか。
はたして。

友人Aとカジュアルフレンチっぽいお店で密会。
料理は可もなく不可もなく。
ワインリストの意味がわかるようになってる自分に驚いたり。

子育てのこと、仕事のこと、精神的な負担のことなど。
職種は違えど、同世代的な悩みは共通なのかもしれん。
ボクはナーバスになるとネットに書き散らすことで心を軽くするのだけれども、
そういう捌け口的なモノがないと破裂してしまうのかもしれない。
（むしろ破裂してるから書き散らしているのか？？）

プロレスの布教活動が当初の目的だったのに、
すっかり現実世界の話に終始してしまった。
草の根布教は容易ではない。

お盆休みという謎ぶんか

学校の夏休みは大体６週間あるのに対し、大人は基本的に夏休みがない。
いや夏休みはあるが、その日程は決まっていない。

そういう条件設定が与えられていて、
なぜわざわざ『盆』に皆で休むのだろう。
非効率極まりない。

『盆』が、本当に伝統的な行事として営まれているなら理解できる。
でも、大抵の場合、その実態は単に夏休みの帰省であり、
６週間のうちの『盆』であるべき理由はそれほど大きくない。

出羽の守を承知で言うと、
チューリッヒ州では、近隣の学校同士で休み期間を１週間ずらして設定していた。
そうすることで、大人が一斉に休んでしまい社会が止まることを避けられ、
また行楽地の混雑も緩和される。

そういう思いがあったところに、
盆を公式行事化してしまう山の日が設定されてしまっている。

仮に山の日を『８月１週目の金曜』に設定していれば、
夏休みの帰省行楽ラッシュを、
海の日、山の日、盆という３つのピークに分散させられたのではないか。

日本人の局所最適化への性癖は根深いものがあるなぁと。

8.8横浜文体

フタさんカネコさんと。
新日G1の一大会。

棚橋、内藤、飯伏などはアンダーで。
ヤングライオン北村への声援がすごい。

セミ前、エルガンとイーヴィル。
前大会でオカダに黒星をつけたイーヴィルが、
エルガンの攻めをすべて受けきった上で負ける。
立派だ。

セミ、ケニーとSANADA。
内藤イーヴィルにかくれて推されないSANADA。
それほど大きな見せ場もないまま敗れる。
違うフォーマットなら名勝負になりうると思うのだが。

メイン、みのるとオカダ。
終盤は絞めとビンタばかり。いつものみのる。
時間切れ引き分け。しょっぱい。